AVEA GmbH & Co. KG
Im Eisholz 3
51373 Leverkusen

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Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Die AVEA auf dem Weg in Richtung Nachhaltigkeit

Die AVEA ist mehr als ein reines Entsorgungsunternehmen. Schon früh hat die AVEA den Umbruch der Abfallwirtschaft zu einer Ressourcen- sowie Energiewirtschaft erkannt und optimiert kontinuierlich einzelne Segmente ihres gesamten Aufgabenspektrums. Nur so kann die AVEA vorhandene Ressourcen noch besser nutzen, nachwachsende Rohstoffe gewinnen oder erneuerbare Energie erzeugen – und sich innerhalb der Kreislaufwirtschaft positionieren.

Thermische Abfallbehandlung:

Die AVEA hat den technischen Fortschritt der thermischen Abfallbehandlung in ihrem hauseigenen Müllheizkraftwerk (MHKW) ausgebaut. Noch heute unterschreitet die Rauchgasreinigungsanlage des AVEA Müllheizkraftwerkes alle gesetzlich geforderten Richtwerte und sorgt somit für eine klimaschonende Energieerzeugung. Für eine effizientere Ressourcennutzung hat die AVEA ihre Stromeinspeisung durch die Inbetriebnahme einer neuen Kondensationsturbine vervierfacht - ohne ein zusätzliches Gramm Abfall zu verbrennen oder mehr CO2-Emissionen auszustoßen. Mit der aktuell erzeugten Strommenge deckt die AVEA ihren eigenen und den Strombedarf von rund 20.000 Leverkusener Haushalten ab. Im Verbrennungsprozess sowie bei der Reinigung der Rauchgase fallen Rest- bzw. Wertstoffe an, die nach einer ordnungsgemäßen Verwertung oder Entsorgung einem nachhaltigen Kreislauf dienen.

Bio- und Grünabfallbehandlung:

Die AVEA erzeugt mit ihrer kombinierten Vergärungs- und Kompostierungsanlage aus organischen Abfällen der Bioabfallsammlung hochwertigen Kompost für die Landwirtschaft. Das Unternehmen verwertet innerhalb eines Jahres ca. 65.000 t Bioabfall und schließt so den natürlichen Kreislauf. Beim Rückführungsprozess des Bioabfalls gewinnt die AVEA zusätzliche Energie in Form von Strom und Wärme. Auch diese erneuerbaren Energieformen werden ins Strom- bzw. ins Nahwärmenetz eingespeist und u. a. für Trockenprozesse weiterer Bioerzeugnisse (Hackschnitzel oder Biomasse) sowie zur Beheizung der Ausstellungshalle, der Werkstatt und der Vergärungsanlage verwendet. Die AVEA erzeugt mittels Mietenkompostierung der Grünabfälle, den mit dem RAL-Gütezeichen zertifizierten „Bergischen Kompost“. An insgesamt drei AVEA- Anlagen sammelt das Unternehmen die Grünabfälle aus dem Oberbergischen Kreis, aus Leverkusen, aus Burscheid sowie aus Bergisch Gladbach und Umgebung. So sammelt die AVEA jährlich rund 27.500 t Grünschnitt zur weiteren Aufbereitung und schließt erneut Kreisläufe.

Photovoltaikanlagen:

Die AVEA trägt durch die Nutzung geeigneter Dachflächen mit Photovoltaik zur Erzeugung erneuerbarer Energie bei. Insgesamt erzielen die drei Photovoltaikanlagen eine Jahresleistung von 230.000 KWh für die Eigenstromversorgung und zur Einspeisung in das öffentliche Stromnetz.

Ausblick:

Ab Herbst 2024 sind die ersten Abfallsammelfahrzeuge mit Elektroantrieben im Einsatz.

 

Konkrete Nachhaltigkeitsleistungen

Die AVEA verfügt neben ihrem nachhaltigkeitsorientierten Kerngeschäft über Strukturen und Leistungen, die eine nachhaltige Entwicklung fördern. Dazu gehören u.a. ein Nachhaltigkeitsteam, nachhaltigkeitsbezogene Handlungsfelder sowie der Beitrag zu den 17 UN-Nachhaltigkeitszielen.

 

Die Nachhaltigkeitsleistungen der AVEA sind gebündelt in der DNK-Erklärung für das Jahr 2022 beschrieben.

Der DNK (Deutscher Nachhaltigkeitskodex) wurde vom Rat für nachhaltige Entwicklung ins Leben gerufen und macht die Nachhaltigkeitsleistungen von Unternehmen anhand von vier Bereichen (Strategie, Prozessmanagement, Umwelt und Gesellschaft) und 20 Kriterien sichtbar.

 

DNK
 

 

Gemeinsam mit der Schwestergruppe RELOGA wurde auf dieser Basis ein gestalteter Nachhaltigkeitsbericht erstellt.

Nachhaltigkeitsbericht

 

Der Bergische Abfallwirtschaftsverband hat gemeinsam mit der AVEA und der RELOGA als Mitgesellschafter ein Nachhaltigkeitsspektrum veröffentlicht.

 

Charta der Vielfalt

AVEA und RELOGA unterzeichnen die "Charta der Vielfalt" für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt! Die Charta der Vielfalt steht für die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Charta